Die Generation-Z krempelt den Arbeitsmarkt um
Die GenZ hat in den letzten Jahren den Arbeitsmarkt grundlegend verändert. Die Generation Z umfasst Menschen, die zwischen 1995 und 2010 geboren wurden und somit zwischen 11 und 26 Jahren…
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Recruiting mit Chatbots: 10 Tipps
Als Unternehmen ist es wichtig, eine effektive und innovative Strategie für die Personalsuche zu haben. Eine Methode, die in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen hat, ist die Nutzung von…
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10 Trends: So ist Ihre Firma auch in Zukunft erfolgreich
Die Organisationen von morgen werden sich stark von den Organisationen von heute unterscheiden. Die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, wird sich ändern, und es werden neue Trends aufkommen. Hier…
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7 Tipps für ein erfolgreiches Active Sourcing bei der Generation Z
Die Suche nach dem perfekten Mitarbeiter gestaltet sich gerade in Zeiten der Generation Z oft schwierig. Es ist wichtig, potenzielle Bewerber auf Augenhöhe zu begegnen und sich an ihre Bedürfnisse…
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7 Tipps: Mit der perfekten Einladung – die Anzahl der Bewerbungen erhöhen
Eine perfekte Einladung zur Bewerbung kann den entscheidenden Unterschied machen, ob ein potentieller Mitarbeiter sich für eine Stelle bewirbt oder nicht. Hier sind sieben Tipps für eine erfolgreiche Einladung zur…
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4-Tage-Woche: Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
In den letzten Jahren hat die Idee einer 4-Tage-Woche an Popularität gewonnen. Viele Unternehmen haben die Initiative ergriffen, um die Arbeitsbelastung ihrer Mitarbeiter zu reduzieren, die Produktivität zu steigern und…
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Ohne Anschreiben und Lebenslauf: Der Bewerbungsprozess der Zukunft?
Die traditionelle Bewerbungsmappe mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen hat möglicherweise ausgedient. Unternehmen wie Google, Apple und Co. haben bereits damit begonnen, neue Wege im Bewerbungsprozess zu gehen und setzen vermehrt…
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E-Recruiting: Das spielentscheidende Tool für HR Profis
In der Welt der Personalbeschaffung hat sich in den letzten Jahren eine neue Methode durchgesetzt, die das gesamte Spiel verändert hat: E-Recruiting. Diese innovative Technologie hat die Art und Weise,…
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Schwache Führungskräfte haben viele Gesichter
Eine schwache Führung kann viele Formen annehmen und sich unterschiedlich äußern. Von übertriebener Kontrolle über Mitarbeiter bis hin zum Verfehlen von Zielen und schlechtem Umgang mit Konflikten gibt es viele…
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Mitarbeiterbindung: So einfach geht´s
Die Erfahrung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz ist ein wichtiger Aspekt jedes Unternehmens. Eine gutes Arbeitsumfeld trägt dazu bei, dass Mitarbeiter zufriedener und produktiver sind, was letztendlich das Unternehmenswachstum fördert. In…
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Brückentage: Gesetzliche Regelung für Arbeitgeber | Personal
Als Brückentage werden Arbeitstage bezeichnet, die zwischen einem Feiertag und dem Wochenende liegen. Diese Tage lassen sich ideal nutzen, um eine kurze Auszeit zu nehmen oder ein verlängertes Wochenende zu…
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Die Macht eines guten Employer Brandings: So begeistern Sie Top Talente
Die Bedeutung eines starken Arbeitgeber-Brands ist in der heutigen Zeit wichtiger denn je. In einem immer enger werdenden Arbeitsmarkt ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, die besten Talente anzuziehen…
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Wie kann ich ChatGPT im Personalmanagement einsetzen?
In den letzten Jahren hat die Rolle von Chat-GPTs in HR (Human Resources) stark zugenommen. Für diejenigen, die es nicht wissen, Chat-GPTs sind automatisierte Chatbots, die menschenähnliche Gespräche führen können….
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Hybrides Arbeiten leicht gemacht: 5 Schritte zu einem produktiveren Arbeitsplatz
Der Übergang zum Hybrid-Arbeiten ist zu einem wichtigen Thema in der Arbeitswelt geworden. Die Technologie hat es möglich gemacht, dass Mitarbeitende von jedem Ort aus arbeiten können, anstatt an ihren…
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4 Tipps: So sind Führungskräfte auch in Zukunft erfolgreich
Erfolgreiches Management bedeutet, dass Führungskräfte in der Lage sind, ein starkes Team zu bilden, Mitarbeiter zu motivieren und effektiv zu kommunizieren. Dabei ist es wichtig, Verantwortung zu übernehmen und sich…
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Virtuelle Messe / Jobmesse: Berufliches Blind Date
Virtuelle Messen sind längst keine Neuheit mehr, doch das klassische Format eines Blind Dates auf einer solchen Veranstaltung ist etwas besonderes. Denn in Zeiten der Digitalisierung sind persönliche Treffen oft…
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7 Punkte, die der Mittelstand im Recruiting beachten muss
Das Recruiting ist eines der fundamentalen Herausforderungen im Mittelstand. Eine falsche Einstellung kann schnell zur Belastung für das Unternehmen werden und langfristig negative Auswirkungen haben. Hier sind sieben Dinge, die…
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Null-Bock: Gleichgültigkeit und Abneigung gegenüber der Arbeit – Die wahren Gründe
Immer mehr Menschen fühlen sich von ihrer Arbeit unzufrieden und demotiviert. Die Null-Bock-Einstellung, also eine Haltung der Gleichgültigkeit und Abneigung gegenüber der Arbeit, ist ein weit verbreitetes Phänomen in unserer…
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Warum Maschinenbauingenieure so begehrt sind
Maschinenbauingenieure gehören zu den begehrtesten Berufsgruppen in Deutschland. Dies liegt vor allem an der hohen Nachfrage der Industrie nach gut ausgebildeten Fachkräften in diesem Bereich. Maschinenbauingenieure sind in nahezu allen…
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Abmahnung wegen Schlechtleistung oder anderer Fehlverhalten
Was ist eine Abmahnung wegen Schlechtleistung oder anderer Fehlverhalten und was sind die Konsequenzen? In jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter, die eine schlechtere Leistung erbringen als andere. Es kann auch…
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