Die WEBER Schraubautomaten GmbH bildet sich seit Jahrzehnten die Fachkräfte von morgen selbst aus – mit Erfolg. In die technischen und gewerblichen Berufe, die man im Stammwerk in Wolfratshausen erlernen…
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Regulärer Arbeitsmarkt – aktuell suchende, wechselwillige Personen Verdeckter Arbeitsmarkt / Netzwerke – Personen, die bei aktiver Ansprache einer neuen Position offen gegenüberstehen Ausländischer Arbeitsmarkt Zukünftige Arbeitskräfte – Schüler, Studenten, Umschüler, Wiedereinsteiger…
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So halten Firmen ihre Bewerber und Mitarbeiter langfristig – nach Wichtigkeit sortiert: Bieten Sie interessante Arbeitsinhalte Sorgen Sie für ein gutes Verhältnis unter den Kollegen Standort (achten Sie – soweit möglich – auf…
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1. Die richtige Stelle auswählen Beantworten Sie sich vorab folgende Fragen: – Passt die Stellenausschreibung bezüglich Branche, Unternehmen, Produkt, Position und Region zu meinen Interessen? Beispiel: Nur wenn Sie sich mit dem Produkt bzw. der Dienstleistung identifizieren…
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Die meisten Absagen werden durch Lücken oder Brüche im Lebenslauf ausgelöst. Der Personalverantwortliche sucht zu Beginn nicht nach Ihrer Eignung, sondern nach Gründen Sie auszusortieren! Ursachen für Lücken und Brüche im…
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Personalsuche im Wandel Wo früher noch ein kleines Inserat in der regionalen Zeitung zur Stellenbesetzung genügt hat, muss sich heute ein Unternehmen den neuen Möglichkeiten der Personalsuche und den damit gestiegenen Ansprüchen…
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Das Vorstellungsgespräch läuft meist in vier Phasen ab. Wir möchten Ihnen hier gerne einige Tipps zu den einzelnen Gesprächsphasen geben: Die Einleitungsphase Erscheinen Sie pünktlich und munter zum Termin Stellen Sie…
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Sie müssen nur Fragen beantworten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Unzulässig sind daher in den meisten Fällen folgende Fragen: Liegt bei Ihnen eine Schwangerschaft vor? Sind Sie Partei-…
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Nur wer gut vorbereitet in sein Gehaltsgespräch geht, wird auch ein zufriedenstellendes Ergebnis erzielen. Arbeiten Sie die folgenden Punkte möglichst schriftlich ab. Wiederholen Sie im Anschluss Ihre Argumente und Gegenargumente so…
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Im Anschluss finden Sie eine Statistik mit den Gehaltsbandbreiten für die verschiedenen Berufsgruppen und Bereiche in der mittelständischen Metall- und Elektroindustrie. Es handelt sich jeweils um erreichte Grundgehälter aus unserer…
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Einige von den nun folgenden Fragen werden bei Ihrem Vorstellungsgespräch sicher auftauchen. Die Texte dienen nur zur Orientierung. Tipp: Passen Sie die Antworten nach Ihren Bedürfnissen beziehungsweise auf Ihre Position, Ihre…
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Häufig verärgern mittelständische Unternehmen ihre Bewerber durch lange Bearbeitungszeiten. Dabei müssen gerade kleinere Unternehmen ihre Schnelligkeit und größere Flexibilität gegenüber Konzernen auch bei der Personalsuche ausspielen. Im Zuge von Online-Formularen und Email-Bewerbungen, muss…
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Wir möchten Ihnen hier 10 Beispiele nennen, die zu einer fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen können. Allerdings weisen wir schon jetzt darauf hin, dass es immer auf den Einzelfall ankommt und…
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Zeugnisse sind in Deutschland immer noch ein wichtiger Bestandteil jeder Bewerbung, obwohl die Aussagekraft der Zeugnisse auch für Personalverantwortliche nur schwer einzuschätzen ist. So kommt es häufig vor, dass im Zuge…
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Früher wurden über 90 Prozent der Stellen per Zeitungsanzeige besetzt. Heute haben Bewerber viel mehr Möglichkeiten sich über offene Positionen zu informieren. Unternehmen müssen sich darauf einstellen und den passenden…
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Die Emailbewerbung ist mit einem Anteil von ca. 55%, die aktuell beliebteste Bewerbungsform. Weit vor der Papierbewerbung ca.10% und den stärker werden Online-Bewerbungen 35%. Die Bewerbungsunterlagen für eine E-Mail-Bewerbung unterscheiden…
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Es ist immer zu empfehlen, dass Sie vor einer schriftlichen Bewerbung mit dem Unternehmen telefonieren. Besonders, wenn Sie sich bezüglich der Position und der geforderten Kenntnisse nicht sicher sind. Die Vorteile eines…
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In Deutschland wird bei einer Bewerbung nach wie vor viel Wert auf die Arbeitszeugnisse gelegt, obwohl dies in den meisten anderen europäischen Ländern eher unüblich ist. Noch lebt aber die…
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Die Initiativbewerbung wird aus unserer Sicht viel zu selten genutzt, denn sie bringt viele Vorteile mit sich. So sind Sie bei einer Initiativ-Bewerbung häufig der einzige Kandidat und müssen sich…
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Eine Bewerbung zu erstellen kostet viel Zeit, deswegen sollte man unbedingt darauf achten, dass sich keine „einfachen Fehler“ eingeschlichen haben, die regelmäßig zu einer Absage führen. Übrigens, über kleinere Leichtsinnsfehler z.B. im…
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