Fachkräfte finden: Hier sind 7 unkonventionelle Wege, die Sie auf Xing und LinkedIn nutzen können:

Auf Xing und LinkedIn gibt es verschiedene unkonventionelle Wege, um potenzielle Kandidaten zu erreichen und sich von der Masse abzuheben.

1. Organisation von Networking-Veranstaltungen: Organisieren Sie als Unternehmen Networking-Veranstaltungen oder virtuelle Meetups auf Xing und LinkedIn, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und direkt mit ihnen in Kontakt zu treten. Dies ermöglicht es Ihnen, eine persönliche Verbindung aufzubauen und Ihr Unternehmen positiv zu präsentieren.
2. Kreative Recruiting-Videos: Erstellen Sie kreative und ansprechende Recruiting-Videos, um Ihr Unternehmen und offene Stellen zu präsentieren. Nutzen Sie Xing und LinkedIn, um diese Videos zu teilen und die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten zu gewinnen.
3. Interaktive Umfragen und Quizze: Nutzen Sie interaktive Umfragen oder Quizze auf Xing und LinkedIn, um das Engagement potenzieller Kandidaten zu steigern und ihr Interesse zu wecken. Dies kann dazu beitragen, die Reichweite Ihrer Beiträge zu erhöhen und Ihr Unternehmen positiv zu präsentieren.
4. Infografiken und visuelle Inhalte: Erstellen Sie informative Infografiken oder visuelle Inhalte zu branchenspezifischen Themen, Trends oder Karrieretipps. Teilen Sie diese auf Xing und LinkedIn, um das Interesse potenzieller Kandidaten zu wecken und Ihr Expertenwissen zu demonstrieren.
5. Live-Interviews und Q&A-Sessions: Führen Sie Live-Interviews oder Frage-Antwort-Sessions mit Mitarbeitern, Führungskräften oder Branchenexperten auf Xing und LinkedIn durch. Dies ermöglicht es potenziellen Kandidaten, Einblicke in Ihr Unternehmen und Ihre Unternehmenskultur zu erhalten und Fragen direkt zu stellen.
6. Community-Engagement: Beteiligen Sie sich aktiv in Gruppen und Communities auf Xing und LinkedIn, indem Sie hilfreiche Beiträge, Tipps und Einblicke teilen. Dies hilft Ihnen, sich als Branchenexperte zu positionieren und potenzielle Kandidaten anzusprechen.
7. Personalisierte Anfragen: Senden Sie personalisierte Anfragen an potenzielle Kandidaten auf Xing und LinkedIn. Stellen Sie individuelle Fragen, gehen Sie auf ihre beruflichen Interessen ein und zeigen Sie Ihr Interesse an einer möglichen Zusammenarbeit.

Durch die Nutzung unkonventioneller Wege auf Xing und LinkedIn können Sie das Interesse potenzieller Kandidaten wecken, Ihre Sichtbarkeit erhöhen und langfristige Beziehungen aufbauen.