Tool: kununu bietet jetzt Employer-Branding-Leitfaden
kununu ist eine der führenden Plattformen für Arbeitgeberbewertungen in Deutschland. Mit über 3,5 Millionen Bewertungen und einer Vielzahl von Unternehmensprofilen bietet kununu Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Erfahrungen zu teilen und potenziellen Bewerbern Einblicke in die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld zu geben.
Aber kununu bietet nicht nur Arbeitnehmern eine Plattform, sondern auch Arbeitgebern die Möglichkeit, ihr Employer Branding zu stärken und sich als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Der „Employer-Branding-Leitfaden“ von kununu ist ein nützliches Tool, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr Image als Arbeitgeber zu verbessern und potenzielle Bewerber anzusprechen.
Der Leitfaden gibt Unternehmen praxisnahe Tipps und Anleitungen, wie sie ihre Präsenz auf kununu optimieren können. Dazu gehören unter anderem das Erstellen eines aussagekräftigen Unternehmensprofils, das Reagieren auf Bewertungen und das Einbinden von Mitarbeitenden und Führungskräften in die Bewertungsprozesse.
Ein aussagekräftiges Unternehmensprofil ist der erste Schritt, um potenzielle Bewerber von sich zu überzeugen. Der Leitfaden gibt konkrete Hinweise, wie Unternehmen ihr Profil optimal gestalten können, um ihre Stärken und Alleinstellungsmerkmale als Arbeitgeber herauszustellen.
Das Reagieren auf Bewertungen ist ein weiterer wichtiger Aspekt des Employer Brandings. Indem Unternehmen auf positive wie auch negative Bewertungen eingehen, zeigen sie, dass sie das Feedback ernst nehmen und aktiv an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen arbeiten.
Außerdem rät der Leitfaden dazu, Mitarbeitende und Führungskräfte dazu zu ermutigen, ihre Erfahrungen auf kununu zu teilen. Dies stärkt nicht nur das Unternehmensprofil, sondern zeigt auch potenziellen Bewerbern, dass das Unternehmen eine offene und transparente Feedbackkultur pflegt.
Der „Employer-Branding-Leitfaden“ von kununu ist somit ein wertvolles Instrument für Unternehmen, um ihre Präsenz auf der Plattform zu optimieren und ihr Image als attraktiver Arbeitgeber zu stärken. Indem Unternehmen die Tipps und Anleitungen des Leitfadens beherzigen, können sie potenzielle Bewerber für sich gewinnen und ihre Employer Brand langfristig verbessern.