Entgeltrahmenabkommen (ERA) – Niveaubeispiele für den Bereich Zerspanung

Für den Bereich Zerspanung in der Metall- und Elektroindustrie gibt es spezifische Niveaubeispiele im Entgeltrahmenabkommen (ERA). Hier sind einige Beispiele:

• Entgeltgruppe 5: Zerspanungsmechaniker/in, CNC-Fachkraft: Beschäftigte mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder einer ähnlichen Qualifikation. Sie sind in der Lage, konventionelle und CNC-gesteuerte Maschinen zu bedienen und Werkstücke präzise zu bearbeiten.
• Entgeltgruppe 7: CNC-Fachkraft mit erweiterten Aufgaben: Beschäftigte, die über eine umfangreichere Fachkenntnis in der CNC-Bearbeitung verfügen und zusätzliche Verantwortung übernehmen, beispielsweise in der Programmierung, Einrichtung und Optimierung von CNC-Maschinen.
• Entgeltgruppe 9: Zerspanungsingenieur/in: Beschäftigte mit einem abgeschlossenen Ingenieurstudium oder einer vergleichbaren Qualifikation im Bereich Zerspanungstechnik. Sie haben umfassende Kenntnisse in der Prozessoptimierung, Werkstoffkunde und Qualitätssicherung. Sie sind in der Lage, komplexe Zerspanungsprojekte zu planen und zu leiten.
• Entgeltgruppe 11: Leitende Fachkraft in der Zerspanung: Beschäftigte, die eine leitende Position im Bereich Zerspanung innehaben. Sie übernehmen die Verantwortung für das gesamte Zerspanungsprozessmanagement, einschließlich der Organisation, Personalführung und der Umsetzung von Effizienz- und Qualitätsverbesserungen.

Diese Niveaubeispiele dienen dazu, einen groben Überblick über die Zuordnung von Beschäftigten im Bereich Zerspanung zu geben. Die genaue Eingruppierung und die damit verbundenen Entgeltstufen sollten jedoch in den geltenden Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen der Metall- und Elektroindustrie in der jeweiligen Region überprüft werden.