Fragen im Vorstellungsgespräch: Tipps and Tricks
Das Vorstellungsgespräch kann sehr nervenaufreibend sein, besonders wenn man sich nicht sicher ist, welche Fragen gestellt werden und wie man am besten antworten soll. In diesem Artikel geben wir Ihnen einige Tipps und Tricks, um häufig gestellte Interviewfragen zu beantworten.
1. Erzählen Sie uns etwas über sich selbst.
Dies ist eine häufig gestellte Frage, die jedoch oft falsch beantwortet wird. Vermeiden Sie ein zu ausführliches Lebenslauf-ähnliches Intro und gehen Sie auf wichtige Eckpunkte ein. Konzentrieren Sie sich auf Qualifikationen und Erfahrungen, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.
2. Warum haben Sie sich für dieses Unternehmen beworben?
Stellen Sie sicher, dass Sie sich im Vorfeld über das Unternehmen informiert haben – z.B. die Unternehmensphilosophie, Produkte und Dienstleistungen, sowie mögliche Großprojekte. Beziehen Sie sich in Ihrer Antwort auf Ihre persönlichen und beruflichen Zielsetzungen und wie diese mit der Vision des Unternehmens übereinstimmen.
3. Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
Es ist wichtig eine ausgewogene Antwort zu geben, wobei Schwächen nicht durch Bedenken überspielt werden sollten. Versuchen Sie die Frage so zu beantworten, dass eine Schwäche auch als Chance zur Verbesserung interpretiert werden kann.
4. Wie gehen Sie mit stressigen Situationen um?
Es ist wichtig, dem Interviewer durch Beispiele und Erfahrungen zu veranschaulichen, wie Sie stressige Situationen meistern. Erwähnen Sie auch, welche Techniken Sie einsetzen um Stress zu minimieren und Self-Care zu betreiben.
5. Haben Sie Fragen an uns?
Vor dem Vorstellungsgespräch sollten Sie sich über das Unternehmen und die Stelle informieren. Seien Sie nicht scheu und fragen Sie gezielt nach Details, die nicht in den Stellenangeboten aufgeführt werden. Zeigen Sie auch, dass die angebotene Stelle für Sie wichtig ist und erwähnen Sie warum.
Es sind diese Fragen, die in fast jedem Vorstellungsgespräch gestellt werden. Durchschnittlich sollte das Vorstellungsgespräch zwischen 30-60 Minuten dauern, wobei die meisten Verantwortlichen in den ersten zehn Minuten eine Entscheidung fällen. Bereiten Sie sich gut vor und üben Sie Ihre Antworten und Argumente ein, um mit der richtigen Einstellung und der notwendigen Überzeugungskraft zu glänzen.