7 Tipps: Mit der perfekten Einladung – die Anzahl der Bewerbungen erhöhen
Eine perfekte Einladung zur Bewerbung kann den entscheidenden Unterschied machen, ob ein potentieller Mitarbeiter sich für eine Stelle bewirbt oder nicht. Hier sind sieben Tipps für eine erfolgreiche Einladung zur Bewerbung:
1. Persönlichkeit zeigen
Eine Einladung sollte persönlich gestaltet sein und den Leser ansprechen. Vermeiden Sie eine unpersönliche Standard-E-Mail, die den Bewerber nicht anspricht. Verwenden Sie stattdessen den Namen des Bewerbers und zeigen Sie Interesse für die Person und an dem, was Sie bereits über ihn wissen.
2. Klare Informationen zur Stellenausschreibung
Stellen Sie sicher, dass alle wichtigen Informationen zur Stelle deutlich in der Einladung aufgeführt sind. Die Bewerber sollten aus der Einladung erfahren, was für eine Stelle ausgeschrieben ist, welche Anforderungen an den Bewerber gestellt werden und welche Qualifikationen erforderlich sind.
3. Details zum Arbeitgeber
Geben Sie dem Bewerber Informationen über das Unternehmen, für das er sich bewirbt. Erklären Sie die Mission und die Ziele des Unternehmens, die Arbeitskultur und die Herausforderungen, die der Bewerber in der Stelle erwarten können. Dies wird das Interesse des potentiellen Mitarbeiters wecken.
4. Erwartungen und Zeitrahmen klarstellen
Es ist wichtig, dem Bewerber klarzustellen, was von ihm erwartet wird und welcher Zeitrahmen für die Stellenausschreibung gilt. Der Bewerber sollte wissen, welche Bewerbungsunterlagen benötigt werden und wann er eine Antwort auf seine Bewerbung erwarten kann.
5. Einladung mit Vorfreude gestalten
Geben Sie dem Bewerber ein positives Gefühl. Anstatt ihn einfach um seine Bewerbung zu bitten, sollten Sie ihn einladen, Teil des Teams zu werden oder ihn ermutigen, seine Fähigkeiten und Erfahrungen zu teilen.
6. Rechtschreib- und Grammatikfehler vermeiden
Achten Sie darauf, dass die Einladung frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist. Eine Einladung mit Fehlern wirkt unprofessionell und kann den Bewerber abschrecken.
7. Kontaktdaten angeben
Stellen Sie sicher, dass alle wichtigen Kontaktdaten in der Einladung angegeben sind. Dies umfasst die E-Mail-Adresse, die Telefonnummer und die Adresse des Arbeitgebers, um es dem Bewerber zu erleichtern Kontakt aufzunehmen oder sich bei Bedarf zu bewerben.
Eine erfolgreiche Einladung zur Bewerbung ist der erste Schritt, um den richtigen Bewerber für eine Stelle zu finden. Mit den oben genannten Tipps können Sie sicherstellen, dass Sie eine Einladung erstellen, die persönlich, informativ und ansprechend ist.