Die meisten Absagen werden durch Lücken oder Brüche im Lebenslauf ausgelöst. Der Personalverantwortliche sucht zu Beginn nicht nach Ihrer Eignung, sondern nach Gründen Sie auszusortieren! Ursachen für Lücken und Brüche im Lebenslauf gibt es in der heutigen Zeit immer mehr.

• Zeiten der Arbeitslosigkeit; beispielsweise verursacht durch die Finanz- und Wirtschaftskrisen und damit verbundener Insolvenzen oder Massenentlassungen.
• Mehrfache Wechsel des Arbeitgebers, ehe zwei bis drei Jahre vergangen waren.
• Häufige Wechsel des Tätigkeitschwerpunktes oder der Branche.
• Karriereunterbrechungen z.B. durch längere Krankheiten, familiäre Auszeiten oder eine Weltreise.
• Beendigung eines Arbeitsverhältnisses während des Monats - z.B. zum 20.10.2015. Hier geht der Personaler von einer fristlosen Kündigung durch das Unternehmen aus.
• Unklare Lücken - Zeitraum wird im Lebenslauf nicht aufgeführt (hier vermutet der Personaler das Schlimmste -  wie z.B. einen Gefängnisaufenthalt).

Erkennen Sie einen dieser Punkte in Ihrem Lebenslauf wieder? Dann kennen Sie jetzt vielleicht den Grund für Ihre Absagen, denn gerade in der Metall- und Elektroindustrie wird weiter sehr viel Wert auf einen lückenlosen und zielstrebigen Lebenslauf gelegt.

Versuchen Sie also Ihre Lücken so gut wie möglich zu glätten. Stellen Sie sich dazu folgende Frage:

Habe ich in dieser Zeit mein Fachwissen, meinen Horizont oder meine soziale Kompetenz erweitert?

Dies könnte zum Beispiel der Fall sein, wenn Sie in der Auszeit einen Weiterbildungskurs besucht, Fachbücher studiert oder auf Ihrer Weltreise die Sprachkenntnisse aufpoliert haben. Auch Krankheiten oder familiären Auszeiten, wie die Pflege eines Angehörigen, werden Ihnen sicher nicht negativ ausgelegt, wenn Sie Ihre Erfahrungen und die Bewältigung dieser Zeiten positiv vortragen. Bleiben Sie aber bei der Wahrheit, denn sonst werden Sie sich mit Ihrem Lebenslauf in einen Vorstellungsgespräch nicht wohlfühlen.

Test: Es bewerben sich zwei Kandidaten auf eine Stelle als Konstrukteur/in im Maschinenbau. Beide waren von 11/2013 bis 10/2014 arbeitslos. Sie müssen sich für einen entscheiden. Wen würden Sie einladen?

11 / 2014 - aktuell         Konstrukteur im Maschinenbau
11 / 2013 - 10 / 2014    Arbeitslos
oder

11 / 2014 - aktuell         Konstrukteur im Maschinenbau
11 / 2013 - 10 / 2014    CAD-Kurs sowie autodidaktische Fortbildung in der Konstruktion

Tipp: Versuchen Sie die Auszeiten in den Bewerbungsunterlagen nicht krampfhaft klein zu reden oder zu manipulieren. Vielmehr geben Sie im Lebenslauf diese Zeiten möglichst wahrheitsgemäß aber auch positiv an. Überlegen Sie sich zusätzlich eine schlüssige Darlegung für das Vorstellungsgespräch, denn dort werden diese Punkte sicher zur Sprache kommen.

Wie bei jeder Bewerbung, so ist auch hier ein Vorabtelefonat sicher hilfreich. Bereiten Sie zwei bis drei gute Fragen vor, stellen Sie kurz Ihre Eignung dar und sprechen zusätzlich die Lücken offen aber vorbereitet an. Sie werden im Laufe des Gesprächs sicher heraushören, ob auf der Gegenseite weiter Interesse besteht.